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政策法規
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注意!社保的這11個時間節點,很重要!

社保的繳納非常重要!  

除了退休領取養老金,
還有生育、工傷、失業等多種保障,
今天就給大家講講,和社保有關的幾個重要時間節點,和我們的生活息息相關。

入職30日內,單位必須給員工繳納社保 

用人單位應當自用工之日起30日內,
為其職工申請辦理社會保險登記,并申報繳納社會保險費。

醫保,斷繳別超過3個月


中斷醫療保險繳費,不僅會影響你全部的繳費年限,
中斷繳費還有可能會造成你不足累計年限的要求,無法按期享受醫保福利。不過,醫療保險自停繳之日起有3個月緩沖期,如果超過了這個期限,連續繳費年限開始重新計算。 所以,大家一定要關注自己醫保停繳的時間,一定不能超過3個月!

如果你是繳納城鄉居民社保,那么繳納的時間一定要注意,
因為城鄉居民社保是一年一繳,若錯過繳納時間,那么你就沒辦法享受醫保待遇了。

醫療期最長不得超過24個月

企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,
根據本人實際參加工作年限在本單位工作年限,給予3個月到24個月的醫療期

實際工作年限10年以下的,
在本單位工作年限5年以下的為3個月;
5年以上的為6個月。

實際工作年限10年以上的,在本單位工作年限5年以下的為6個月;
5年以上10年以下的為9個月;
10年以上15年以下的為12個月;
15年以上20年以下的為18個月;
20年以上的為24個月。

工傷認定應在30日內提出申請  

職工發生事故傷害或按照職業病防治法規定被診斷鑒定為職業病,
所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內,向社保經辦機構提出工傷認定申請。

工傷認定搶救不能超48小時


《工傷保險條例》第十五條第一款(一)項的規定:

在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時內搶救無效死亡的視同工傷。

在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的視為工傷。

 

停工留薪期一般不會超過12個月


職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,
在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付

按《工傷保險條例》,停工留薪期一般不會超過12個月
傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月

生育津貼領取,繳滿1年生育險


關于生育津貼,在職工有繳納社保就能享受生育津貼的前提是,

職工必須要滿足生育險連續繳納滿1年

女職工生育享受98天產假


現在我國正式實施的產假標準依據2012年4月18日國務院常務會議審議并原則通過的《女職工勞動保護特別規定(草案)》。
草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天并規范了相關待遇。其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

領取失業金,期限不超過24個月


失業保險。領取失業金是要根據你的失業險繳納年限來定的。

《社會保險法》第46條規定,


“失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的,領取失業保險金的期限最長為十二個月;

累計繳費滿五年不足十年的,領取失業保險金的期限最長為十八個月;

累計繳費十年以上的,領取失業保險金的期限最長為二十四個月”。
  

也就是說,在任何情況下,失業保險金的領取期限都不得超過24個月

養老保險,累計繳滿15年才能領取養老金


養老金要領取的話,我們的社保繳納年限必須滿足最低15年,
這樣才能在退休時按月領取養老金。

退休地方,繳費地滿10年


退休地的確定是按照戶籍地優先原則,如果參保地和戶籍地是一致的,就在戶籍地領取養老金;

如果不一致,就按照
繳費滿10年的地方來確定養老金領取地;

如果有多個繳費滿10年的地方,就按
最后一個滿10年的地方來確定領取養老金的地方。

友情鏈接: 咸陽市醫保管理中心 咸陽市養老保險經辦處 咸陽市住房公積金管理中心 咸陽市人力資源和社會保障局 陜西省人力資源和社會保障廳 咸陽柱塞泵
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